企業文化的源頭來自于企業經營者對企業經營的深層次思考。

在思考過程中，構建了企業的使命、企業的角色、企業的愿景和企業的核心文化，通過企業本身的管理制度傳達出去，為員工所接受，并將其貫徹于企業的各個環節之中，體現在員工的工作和習慣中，這是企業文化的實質。

華昌的價值觀一：客戶第一

釋義：客戶是衣食父母

無論何種狀況，微笑面對客戶，始終體現尊重和誠意

在堅持原則的基礎上，用客戶喜歡的方式對待客戶

站在客戶的立場思考問題，最終達到甚至超越客戶期望

平衡好客戶需求和公司利益，尋求雙贏

關注客戶需求，提供建議和資訊，幫助客戶成長

華昌的價值觀二：勇于負責

釋義：主動承擔，人人負責

將公司和部門的目標與個人的工作目標緊密結合

有主人翁意識，積極參與，主動承擔責任

每個人對自己的工作結果負責，就是對部門和公司的工作結果負責

華昌的價值觀三：誠心

釋義：誠實正直，言出必踐

胸懷坦蕩，對事不對人

言行一致，不受利益和嚴厲的影響

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人

堅持原則，不隨意承諾和妥協

華昌的價值觀四：敬業

釋義：專業執著，精益求精

今天的事情不推到明天，自己的事情不推給別人

專注工作，做正確的事

在工作上以較小的投入獲得高效的產出

以專業的態度，平常的心態對待每件事

持續學習，不斷提升，今天的最好表現是明天最低的要求

企業使命: 不斷提供優質的產品，促進民族化工發展

企業精神: 環保，創新

企業愿景: 成立化工集團， 集科研、生產、銷售為一體     

經營理念: 高技術設備、高素質人才、高質量產品、高水準服務

管理理念: 日事日畢、 讓普通人做非凡事

員工理念: 務實 、敢想、 敢說、 敢做

質量理念: 只有好質量才有好市場

品牌理念: 親近自然 促進環保